同事欠钱怎么从工资里扣

员工欠钱不还能从工资里扣吗

可以的。有关规定单位可以代扣劳动者工资的情形中，并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣，因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑，单位支付给劳动者的工资应该足额支付，除了可以代扣法定的费用外，不能将借款从工资中扣下来。

一、的不算拖欠工资的情形有哪些?

1、国家法律、法规中有明确规定的;

2、劳动合同中有明确约定的;

3、用人单位代扣代缴的个人所得税;

4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;

7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

8、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);

9、因劳动者请事假等相应减发工资等;

10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。

二、用人单位克扣劳动者工资是否合理

用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。

1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。

三、用人单位可以代扣工资的情形有哪些

用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合法律规定的以下几种情形，用人单位才可以代扣工资:

(1)个人所得税;

(2)劳动者个人负担的社会保险费;

(3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费;

(4)法定的其他费用。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

同事欠钱一直不还，催讨了很多次都不行。如果欠账人同意可以从工资里扣钱还账吗？

看多少钱了，钱少的话不好催，钱多的话就不要怕问，我以前也试过有同事借我的钱没还，加上我也他的情况，确不好还，最后也是让会计在他工资直接扣的，就是当着他的面和会计说，他借了我的钱，从工资扣还给我，会计问他是不是，他说是，这样就还了，一般来说钱到他手上就不好还了，建议你试采用我的办法，和他一起去会计那儿说钱这样处理还你。

员工借款长期未还，财务可以直接从工资里扣吗？

员工借贷长期未还，财务不可以直接从工资里面扣除。我们应该明确，工资与借款分属两种不同性质的法律关系，发生纠纷时，处理依据分别是劳动法律法规和民事法律法规，所以两者之间不能直接抵销。根据《工资支付暂行规定》，企业不得克扣职工工资。

如果有下列情况，企业可以代扣职工工资：1、职工的个人所得税；2、职工的各项社会保险费用；3、法院判定后，要求企业代扣的抚养费、赡养费；4、法律规定可以从职工工资中扣除的其他费用。由此可见，企业并没有从职工工资中代扣工资的权利。

如果借款属于职工用来处理业务的（预付备用金等），那么职工在领取借条时，务必在报销时间一栏注明：“如果我没有在公司规定的时间内提交相关凭证来报销该借款，公司有权直接从工资中扣除。”在职工报销或还款后，该借条应退回或盖章作废。

值得注意的是，企业扣除借款后的剩余工资，不得低于当地的月最低工资标准。如果遇到开头案例的情况，企业就只能通过协商或另行起诉的途径加以解决了。所以，只有多了解一些财税知识，提前做好防范，才能避免不必要的麻烦。

员工欠公司钱 公司可否直接从工资里面扣？

建议公司先给该员工发一张函，写明目前欠公司的款项数额，并要求在一定期限内归还。在最后注明如果员工逾期不归还，公司有权从工资中扣，可以通过快递寄送给员工，如员工还在公司就要他签收此函。保留好快递回执和函的复印件，或者签收的复印件。也可以再在全公司的公告栏发个欠款的公告，公示下，也可以起到警示其他员工和展示公司相关情况的作用。这样从程序上比较完备。追问：我这里得到一个答复是这样的：“如果公司与员工合同、员工守则、规章制度等明确规定或明确告知的，或公司可以从向其支付的工资中代为扣除，但每月扣除后的余额不得低于当地最低工资标准...

同事向你借钱，突然辞职了，公司有没有权利从工资里扣除还给工人？

同事和你借钱是你们之间的民事行为，与公司无关，所以原则上公司没权利从工资中扣除给你，但是建议你采取以下办法：1、提前在公司发薪日之前与公司人资打个招呼，说明一下情况。2、通过微信、短信之类的可留下证据的方式和他同事要求还钱。3、可以通过同事或其他办法找到他的住址，上面索要。

同一个单位同事借钱不还,借条写到从他工资里扣,找单位领导可以吗？

这是不可以的，借条没有法律依据，更何况你冒冒失失的去找他领导说，她借了钱没有还给你，但是有借条为证可以直接从他工资里面直接扣，你个人觉得现实吗？不这不现实且领导也不可能更不会因为一纸借条就扣另一个人的工资的。所以你还是直接找他要吧！如果到了最坏的时候可以法律起诉，维护自己的合法权益。