公司欠个人钱怎么起诉(公司欠个人钱怎么起诉 流程图解)

对方有公司 欠我的钱怎么办

公司欠款不还时可以先与公司负责人协商，如果公司拒绝还款，那么债权人可以直接去起诉公司。在遇到名下没有任何财产的公司时，债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、公司和股东发生财产混同等情况，一旦发现这些情况，债权人可主张公司和股东承担连带责任。

公司欠款不还时可以先与公司负责人协商，如果公司拒绝还款，那么债权人可以直接去起诉公司。

在遇到名下没有任何财产的公司时，债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、公司和股东发生财产混同等情况，一旦发现这些情况，债权人可主张公司和股东承担连带责任。

追回公司欠款措施:

1、向公司负责人索要欠款。欠款到期后，债权人可凭借欠款凭证向公司负责人索要欠款。

2、向人民法院起诉。欠款到期后，公司方面拒绝还款，债权人可向人民法院提起诉讼。

3、公司拒绝执行判决，债权人可申请强制执行。

《民事诉讼法》

第二百一十四条

债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:

(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;

(二)支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

公司欠个人钱怎么起诉

法律分析：解决债务纠纷的途径有协商、调解、仲裁、诉讼等。诉讼只是其中之一。对于债权人来说，如果协商调解不能债权，就会想到提起诉讼。向人民法院申请支付令有一种简单的方式，这是追讨欠款的有效途径之一。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

公司欠个人钱如何起诉

法律分析：可以做为一般民事案件直接向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

公司的欠钱如何起诉

法律分析：1、委托专业合法追帐机构进行追收(比如律师)供应商把逾期帐款委托给律师追收是一种商业性的惩罚措施，同时也是供应商所作的最后努力的一部分。

2、诉前证据准备。首先，要确认债务人的投诉已经解决，避免在法庭上面临债务人的反诉请求。其次，要确认债务人有足够资产清偿债务，否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。

3、诉讼财产保全。对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。但向法院申请诉讼保全时，需要向法院缴纳一定金额的保证金。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

公司欠款不给怎么起诉

公司欠款不给起诉，可以通过以下方式解决：

1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障；

2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长；

3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。

如果公司欠的是劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式解决：

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；

2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；

3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行；

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

综上所述，如果对方拒不还款的，可以起诉到法院判决处理。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

【法律依据】：

《民事诉讼法》第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

公司欠款起诉流程是怎样

法律分析：

一、欠款该怎么起诉

1、以公司/个人的名义写起诉状;

2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据(欠条、其他书面证据);

3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。

4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强制执行(如对方没钱，可申请保全对方的房屋)。

二、起诉的流程是怎样的

1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

2、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料:

(1)原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。

(2)证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。

4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。

6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

公司拖欠个人货款怎么起诉

1、到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。

2、起诉要准备起诉状、证据资料,及原被告主体资料,原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等,提交的证据材料是各被告人手一份、法院一份,资料要准备充足。

3、追缴欠款的诉讼时效为两年,如过了两年的起诉期,将失去胜诉权。但如在诉讼时效期间内有证据证明曾追缴的,诉讼时效中断重新再计算两年。

4、诉讼解决纠纷的时间或较长,如可以协商,协商解决。

公司拖欠工资，写着金额分期给的和解协议，如果钱没给完能不能直接起诉法院？

这样的话，如果公司钱(拖欠的工资)没给完，你们劳动者当然应该可以直接起诉到法院，要求法院法庭为你们劳动者主持正义，按照现在国家政府的法律规定，帮助你们劳动者拿回属于你们劳动者的劳动报酬工资和各项合法权益，你们劳动者完全应该挺起腰杆做人，现在国家政府是为劳动者利益而服务的

拖欠员工工资的事，按照国家政府的法律规定，劳动者与用人单位之间已经存在有劳动关系的，应该由用人单位给你发工资，必须按约定日期，足额发给你工资，否则就是用人单位违约，违约属于违法行为。

国家法律规定：超过约定日期30天（一个月）的属于拖欠工资。

现在国家政府已经有法律规定，如果有拖欠工资克扣工资的，劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报，通过法律途径拿回属于自己的工资，法律规定：“用人单位（公司、企业、私人老板，各种单位，等等）拖欠工资的克扣工资的，属于违法犯罪”，法律规定：“用人单位以违法方式对待劳动者的，劳动者有权辞职，有权向政府有关部门投诉告发举报

按照现在国家政府的法律规定：企业拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处企业（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该要有与用人单位（各种的大小企业、公司、单位、私人老板，各种单位，等等）存在劳动关系（打工、付出劳动力）的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据，以防万一，以备万一。有备无患

用人单位假如说已经付给劳动者足额工资，那么，用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动者的事实的凭据，这些凭据里必须有经过劳动者本人签字（用人单位发放现金工资的表格上应该有劳动者本人的签字，或者在付给现金工资之时签字收到现金工资的签收字条上必须有劳动者本人签字，这些都是凭据，都可以加上手印）。如果用人单位通过银行卡付给劳动者足额工资的，应该有银行打印的用人单位已经支付工资到劳动者本人银行卡的流水帐单（这是凭据）。如果用人单位无法提供这些已经付给劳动者工资的凭据，这就证明用人单位事实上没发足额工资给劳动者本人。

劳动者应该向当地政府的有关管理部门（人力资源和社会保障局 电话12333、劳动局、劳动监察大队、12345投诉热线电话）投诉告发举报，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金。

有欠条的，可以直接到法院提出起诉，要求法院判决用人单位老板支付欠条里的工资数额给劳动者。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“用人单位应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“用人单位应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位应该可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照法律规定给劳动者缴足社保费并且按时足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找用人单位（企业、公司、等等，各种各样的大大小小的用人单位）的法人代表、实际投资人、老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉告发举报，（12345投诉热线电话、人力资源社会保障局 电话号12333、劳动监察大队、12348法律援助热线电话，劳动争议仲裁委员会、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、财政税务局、建设局、法院、监察局、都可以），会得到政府有关部门的帮助的

记住：一定要有存在劳动关系的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据，以防万一•，以备万一。有备无患

私人建筑公司欠的机械租金钱不给去法院起诉流程是？

起诉流程如下：

第一，确定适格的被告，即私人建筑公司是否有法人营业执照，如果有营业执照以建筑公司为被告，如果没有营业执照，就看你们当时的租赁合同是与谁签订的，如果签订合同的主体系个人，那就起诉和你签订合同的人。

第二，诉状（诉状份数几个被告+1份，就是几个被告交几份然后再多交一份诉状，法院卷宗要留一份，其他要送达给各被告）。诉状中当事人双方的基本信息，你的诉讼请求，诉讼的事实和理由。

第三，提交相关的证据材料。1、你的身份证复印件，证明你的原告身份。2，机械租赁合同、下欠机械租金的凭证等等相关证据（立案时全部交证据的复印件）。

第四，到法院立案庭办理立案登记审批手续，随后法院开票，拿着票去指定银行交费，随后把银行出的票交给法院立案庭。整个立案程序即完成。