劳动争议仲裁申请书范本

劳动争议仲裁申请书范本

在中国的劳动市场上，由于各种原因，劳动争议的情况比较常见。针对这些争议，中国政府设立了劳动争议仲裁机构，依法进行调解和仲裁。如果双方无法达成协议，申请劳动争议仲裁也是一种有效的解决方式。那么，如何申请劳动争议仲裁呢？以下是劳动争议仲裁申请书范本，供大家参考。

一、申请人信息

1、申请人姓名：

2、性别：

3、年龄：

4、身份证号码：

5、联系电话：

6、住址：

二、被申请人信息

1、被申请人名称：

2、联系人：

3、电话：

4、地址：

三、争议发生的情况

1、争议的具体情况和事实经过：

2、争议开始的时间和地点：

3、双方沟通的情况以及未能协商解决的原因：

4、申请人认为应该如何解决争议：

四、证据材料

1、申请人提供的证据材料清单，包括但不限于以下内容：

（1）与争议相关的书面证据材料，如劳动合同、工资单、通知等；

（2）相关的物证，如录音、视频等；

（3）相关的证人证言，提供证人的姓名和联系方式；

（4）其他可能有助于解决争议的证据材料。

五、申请人的诉讼请求

1、申请人的诉讼请求清单，包括但不限于以下内容：

（1）要求被申请人做出具体的行为或者停止具体的行为；

（2）要求被申请人支付赔偿金或者其他的费用；

（3）其他可能有助于解决争议的请求。

六、法律依据

1、申请人认为应该依据哪些法律法规来处理争议，列出相关的法律依据。

七、陈述

1、申请人可以在这里对争议的相关事实进行陈述。

八、申请人的签名

1、申请人本人签名。

根据以上申请书范本，当申请人准备提交劳动争议仲裁申请时，可以根据自己的具体情况填写相应的内容并签署申请书。申请书中的内容应当客观、真实、详细，同时可以结合各种证据材料证明争议的存在和自己的主张。在仲裁过程中，双方可以在仲裁机构的调解下达成和解协议，也可以在仲裁结果出来后向人民法院提起诉讼。总之，劳动争议仲裁是一种有效的解决争议的方式，申请的过程中，需要严格按照规定提交相关文件和资料，做到准确、详细、证据充分，从而提高争议解决的成功率。