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十级伤残鉴定能赔多少钱啊(十级伤残要赔多少钱)
交通事故，伤残鉴定十级可以赔多少钱
交通事故十级伤残人身损害有赔偿标准，计算公式如下：
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、十级伤残补助金
交通事故十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入（城镇或农村）×伤残系数（10%）×赔偿年限
每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平，城镇户口和农村户口的也不一样
工伤劳动能力鉴定十级赔偿多少钱？
一般可以赔偿到9-10万左右
工伤十级最低赔偿标准
1.一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。
支付主体为工伤保险基金，支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。
一次性伤残补助金最低为：7602×60%×7=31928.4元。
2.一次性工伤医疗补助金
支付主体为工伤保险基金，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤医疗补助金为3万元。
3.一次性工伤就业补助金
支付主体为用人单位，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
一次性工伤就业补助金为1.5万元。
4.停工留薪期工资
支付主体为用人单位，支付原工资福利待遇。
停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据，暂以3个月计算如下：
停工留薪期工资最低为：7602×60%×3=13683.6元。
5.护理费
停工留薪期内护理费由用人单位支付，是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。
以住院7天，仅住院期间需要护理，护理费每天100元为例计算如下：
护理费为：100×7=700元。
6.住院伙食补助费
以住院7天为例计算如下：
住院伙食补助费为30×7=210元。
十级工伤粗略估算共计：91522元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
伤残鉴定十级可以赔多少钱
残疾赔偿金具体计算公式
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;
(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);
(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
当然，如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的”情形，可按规定对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残保险能赔多少钱
交通事故十级伤残赔偿标准，还是要根据当地实际情况和个人情况确定的。
赔偿明细清单
一、医疗费：（凭医疗费发票）
二、营养费：30元/天×XX天=XXXX元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取）
三、住院伙食补助费：20元/天×XX天=XXXX元（根据实际住院天数）
四、误工费：XXXX元/月×X月=XXXX元（根据鉴定天数，补差价。希望6550/月，要提供劳动合同、缴税证明（最关键）、银行对帐单、工资发放证明）
五、护理费：30元/天×XX天=XXXX元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取）
六、交通费：XXXX元（凭票；如没票，浦东法院一般会有300-500元之间酌定）七、残疾赔偿金：XXXX元（31838元/年×20年×10%=）【要提供居住证明（居委会盖章、派出所盖章（关键））、租房合同、房东房产证（如果有），那么就可以按上海的城镇标准来赔。】
八、精神损害抚慰金：5，000元（优先在交强险范围内赔付）（一般都浦东法院都会判5000，也有个别少于5000元）
九、车辆损失和衣物：1200元+衣物损失（浦东法院一般酌定200-300）
十、鉴定费：XXXX元（1800元）
十一、律师费：XXXX元（5000元）（法院一般会判对方承担3000-5000元）
十二、查档费：10元（查保险公司的机读档案，如果车主是公司也要查。现在上海是10元一个公司）
十三、停车费：XXXX元（车被交警扣着时产生的，如果有就提）
上述XX项合计人民币：XXXX元
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司法鉴定十级伤残能赔多少钱
一、司法鉴定十级伤残能赔多少钱
1、伤残鉴定10级一般情况下，工人可以拿到7个月工资的伤残补助金，至于医疗费及其它费用，则按照实际金额赔偿。十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残，十级伤残只是丧失了部分劳动能力，对生活起居有很小的影响。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、伤残的鉴定有哪些
1、当事人委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行伤残鉴定；
2、在司法鉴定机构在收到委托人的委托书后，应当对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；
3、在鉴定机构受理案件后，应当指派具有司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一个鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行对委托人的鉴定；
4、其司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行相应的审查。
十级伤残保险公司能赔多少钱
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
扩展资料
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
参考资料来源：百度百科-十级伤残
