车补算社保基数吗

车补算社保基数吗

缴费基数不是按你的实际工资算的，要参照上一年的社会平均工资（所在省或市的），再比较你的实际工资，确定出缴费基数，所以即使有人拿得比你少，没准缴费也是一样的。

具体缴费基数，请你去查询你投保地的社保网，你用你的工资比较下，就能确定出你的缴费基数。应该是不算补贴的

按照最低缴费基数，你可以到社保大厅开补缴单据，上面有详细情况

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准。交通补贴如果随同每月工资固定发放，计入工资总额，这时要计入社保基数；如果单独发放，则不计入工资总额，也不计入社保基数。

一般情况之下是按照以前的进行补缴的。 或者是按照当时的社保基数进行缴纳。 如果不清楚，可以咨询当地的社保部门。你这补缴时间在调基数之前，按上一年的缴费基数补缴。

1、你看看单位所在地区社保工资缴费最低标准，工资总额=10人*最低缴费工资

2、工资总额是指实发工资。

　　一，只存在社保补差额，没有补差额人数的说法：　　1，社保差额：是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额；　　2，比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，发么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。　　二，社会保险：　　1，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；　　2， 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；　　3，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；　　4，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五险一金也是要算在税前工资里的（会减少个税）。事假病假扣的钱也是要算在税前工资里的（会减少个税）,当然基本工资更是要算在税前工资里的。

你列举的车补，饭补如果只是针对每月出差的员工才有，而且是出差回来凭票报销以及按出差天数计算的车补和饭补，这种情况是不算在税前工资里的。这种情况应单独报销付款。即使做在工资表里付款，也应在扣完个税后增加一列“其他应付款”单独体现来增加你的工资金额，也不用扣个税的。

公积金的计算方式是这样：1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以从公式可以看出，车补津贴奖金都要算在工资收入总额中的，在计算上一年度平均工资是会计算在内的！