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劳动能力鉴定书图片
完全丧失劳动能力鉴定已经下来了 ,今年十月份去办理病退是可以的，劳动能力鉴定书是不存在有效期的。是对事实的鉴定，只要作出来，就是永远有效的。丧失劳动能力鉴定结论没有恒定的有效期限。一般是由鉴定结论下达之日起，至下一次重新鉴定结论下达之日为止。办理时间应以实际情况为依据。办理病退需要拿着鉴定结论，身份证、劳动合同等证明材料去社会保障局，填写病退申请表，然后等待审批结果，结果下达后，就正式办理病退了。这个事情交给单位人事去办，效率会更高一点。
劳动能力鉴定与通常理解的伤残鉴定不是一个概念，劳动能力鉴定只适用于劳动者遭受工伤和职业病，伤残鉴定则是除劳动工伤和职业病外所有的身体受损都适用的鉴定标准。劳动能力鉴定是劳动保障部门依据劳动能力鉴定标准做出的鉴定，伤残鉴定则是鉴定所’依据交通事故伤残等级评定标准做出的。劳动能力鉴定和伤残鉴定都被划分为十个等级，一般情况下，劳动能力鉴定更容易评定为伤残，同样的伤，劳动能力鉴定能鉴定的等级比伤残鉴定高。劳动能力鉴定的赔偿数额多少主要根据劳动者工资决定，伤残鉴定赔偿数额多少则是固定的按照城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入来计算。因此那种方式赔偿数额高还要具体看工资情况及户口性质。
工伤认定手续齐全情况下，企业没有不下发的理由，属于违反相关法规，这个问题有三个解决途径：
1.与公司协商解决：
（1）不要口头协商；
（2）向公司呈报要求下发伤残就业补贴金的书面申请，附伤残报告，以示正式；
（3）为公司拒不下发整理好资料准备申诉；
2.向公司所在街道投诉：
（1）带着上面准备好的材料向企业所在街道办投诉；
（2）街道办有专门的援助律师给你建议；
（3）街道办有维稳相关职能，可以派人帮你协商解决。
3.以上都解决不了，就走劳动仲裁：
（1）将所有过程中材料整理完善；
（2）向企业所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
上面两步的准备，相关材料基本上会帮助你顺利，成功完成仲裁。
1、拿到劳动能力鉴定结论后，接下来便是申请工伤保险赔偿了。
工伤保险赔偿流程
（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
扩展资料
劳动能力鉴定的作用体现在
一、由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
二、劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：
1、使劳动者可能永远不能再从事任何工作。
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