手指残疾等级评定标准(手指残疾等级评定标准图)

手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准

主要分为八个标准：

（1）三级的标准:1一只手没有了，另外的一只手拇指没有了;两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能;一-只手已经完全失去了功能，外一只手的拇指的对手掌功能没有了。

（2）四级的标准:两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了

一只手的功能已经完全没有了，或者是另外的一只手的部分功能没有了。

（3）五级的标准:1一只手的拇指没有了，另外一只手其他的手指没有了,只有拇指在;一只手的拇指没有功能了，另一只手除了拇指以外其他三个手指功能没有了;

（4）六级的标准:1一只手一个拇指完全没有了，或者是另外的一只

手不是拇指的其他两个手指没有了;一只手的拇指已经完全没有了功能，另外的一只手除了拇指外二个指功都没有了功能;一-只手的三根手指，1包含拇指都没有了;除了拇指以外,其他的四歌手指都没有了或者是完全没有任何功能了。

（5）七级的标准:一个手拇指的指间关节断了;一只手的拇指的指间关节变形或者是畸形,而且完全没有功能;一-只手除了拇指以外,其

他包括食指的两到三个手指指间的关节断了;一只手除了拇指以外,其他包括食指的两到三根手指关节功能没有了;

（6）八级的标准:1一只手除了拇、食指以外，有两根手指指间关节断了;一只手除拇、食指以外,有两根手指指间关节没有功能;

（7）九级的标准:1一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指两到三节缺失;一只手的拇指指间的关节功能完全丧失;

（8）十级的标准:一只手指了除拇以外，任何一个手指指远侧的指间关节断了或者是没有了功能。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退

出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)1从工伤保险基金按月支付伤残津贴,

标准为:1-级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，虹伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为-级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,受以下待遇:1

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付-次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;1

(二)1保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低I资标准的，用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由虹伤保险基金支付-次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补

助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至-十级伤残的,受以下待遇:1(一)1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)1劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由虹伤保险基支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法医鉴定手指伤残的标准

法医鉴定手指伤残的标准如下:手指伤残最高三级，最低十级。1、三级手指伤残等级评定(1)一手缺失，另一手拇指缺失;(2)双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定(1)双拇指完全缺失或无功能;(2)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定(1)一手功能完全丧失;(2)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;(3)一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定(1)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;(2)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;(3)一手三指(含拇指)缺失;5、七级手指伤残等级评定(1)一拇指指间关节离断;(2)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;(3)一手除拇指外，其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;(4)一手除拇指外，其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。6、八级手指伤残等级评定(1)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;(2)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;(3)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;(4)一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;(5)一足除拇趾外，其他三趾缺失;7、九级手指伤残等级评定(1)一拇指末节部分1/2缺失;(2)一手食指2~3节缺失;(3)一拇指指间关节功能丧失;(4)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;8、十级手指伤残等级评定(1)除拇趾外，余3~4指末节缺失;(2)除拇趾外，任何一趾末节缺失。

手指工伤鉴定标准图解

手指的工伤认定级别的鉴定规定：

1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。

2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断,或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。

其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

扩展资料：

认定范围：

企业职工工伤保险试行办法

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

10.法律、法规规定的其他情形。

扩展资料来源：百度百科：工伤