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企业法律顾问需要(企业法律顾问需要律师证吗)
法律顾问条件是啥
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担当法律顾问需要通过企业法律顾问执业资格考试,遵守法律规定,并且需要经过考核单位的同意。成为企业法律顾问的人,需要履行起草、审核企业重要的规章制度,审核企业合同等职责。关于担当法律顾问需要什么条件的问题,下面
一、担当法律顾问需要什么条件
1
、遵纪守法,遵守企业法律顾问职业道德。
2
、企业法律顾问执业资格考试合格。
3
、身体健康,能坚持在企业法律顾问岗位工作。
4
、经所在单位考核同意。
5
、相关法律依据:《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》第十二条
二、法律顾问应当履行哪些责任
1
、协助企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见。
2
、参与起草、审核企业重要的规章制度。
3
、审核企业合同,参加重大合同的起草、谈判工作。
4
、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、
招标
等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务。
5
、办理企业工商登记、
商标注册
、
专利申请
等有关法律事务。
6
、接受企业法定代表人委托,代理企业参加诉讼和非诉讼活动。
7
、在股票在境外上市的
股份有限公司
中,经董事会聘任担任董事会秘书。
8
、开展与企业生产经营有关的
法律咨询
。
9
、配合企业有关部门对职工进行法制宣传
教育
。
10
、负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作。
11
、办理企业领导人交办的其他法律事务。
担当法律顾问需要具备的条件包括:遵纪守法,遵守企业法律顾问职业道德,企业法律顾问执业资格考试合格,身体健康,能坚持在企业法律顾问岗位工作,经所在单位考核同意。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以咨询专业律师。
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企业法律顾问主要具备哪些条件
做企业法律顾问的条件是：持有法律职业资格证，并且得到企业的雇用。申请律师执业，应当具备的条件有：1、拥护中华人民共和国宪法；2、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；3、在律师事务所实习满一年；4、品行良好。
【法律依据】
《中华人民共和国律师法》第五条申请律师执业，应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好。实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。
律师担任法律顾问要遵循哪些原则？
为了维护法律顾问关系双方的利益，促进和保障法律顾问工作的发展，顾问律师在其法律顾问服务当中，应当坚持以下工作原则。
一、诚实信用
所谓诚实信用，是指为人要真诚，不虚伪，处事要守信，不欺诈。在人类社会活动当中，诚实信用可以说是立人之本，齐家之道、交友之基、为政之法、经营之魂，法律顾问工作无疑亦应当遵循此项原则。
二、合法原则
依法办事是法律秩序得以维持的事实要件，法律顾问工作无疑亦应当坚持此项原则。诚然，按照诚实信用原则之要求，法律顾问应当最大限度地维护聘方的利益，但并非意味着法律顾问工作可以无视法律的尊严。
三、预防为主
以服务内容是否与纠纷解决有关，法律顾问的工作内容大体上分为两大类型：一类是纠纷解决事务，即在聘方发生纠纷时，由顾问律师帮助聘方解决纠纷，如参与聘方以自助、和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决纠纷的活动；另一类事务是预防纠纷的发生，即对聘方在建章立制、行为决策、项目谈判、文书制作、法务管理以及法制宣教等法务事项提供法律服务，以最大限度地防范纠纷的发生。
报考企业法律顾问的条件
需要证明，由工作单位开具，内容就是xx年xx月至xx年xx月在本单位工作/工作至今，特此证明。然后盖上单位公章就行。
经济工作指的应该就是经济类学科，金融、贸易、财政之类的工作。
开具这类证明的工作单位不限于国企和事业单位，有限责任公司和私人企业也都是可以的。
企业对常年法律顾问的服务需求一般有几个层次?
企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问，都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。但通常情况下，企业聘请律师作为常年法律顾问，在服务范围中会排除仲裁、诉讼，劳动争议、投融资等专项法律服务。
律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：
1. 就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；
2. 草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理等活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；
3. 办理企业的非诉讼法律事务，包括企业重大融资、上市（IPO）、重组等；
4. 代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议；
5. 参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；
6. 提供与企业活动有关的法律信息；
7. 就企业体制改革等问题，提出法律意见；
8. 协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
9. 对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；
10. 其他法律事务。
