企业的法律顾问服务(企业法律顾问服务内容)

律师为企业提供法律服务有哪些方面的内容

法律顾问服务范围和内容主要包括:

1、法律咨询服务:对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、法律文书服务:为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

3、项目综合法律服务:针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目,提供参与式、综合性法律顾问服务,包括项目的可行性研究、谈判,提供法律咨询,出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。

4、为顾问单位草拟和修改劳动合同,协调处理劳资关系与纠纷。

5、协助顾问单位管理经济合同,监督跟踪合同的履行。

6、知识产权服务:为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。

7、根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。

8、法律培训服务:以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。

9、根据顾问单位提供的财务资料,对公司债权进行分析,对不良资产提供相应的处理方案。

10、法律信息服务:不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息,并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。

公司法律顾问的业务范围及作用是什么

公司法律顾问的业务范围有很多，比如参与起草、审核企业重要的规章制度、接受企业法定代表人的委托参加诉讼活动。根据相关法律规定，法律顾问还可以办理工商登记等事务。

【法律依据】

《企业法律顾问管理办法》第九条

企业法律事务机构履行下列职责：

（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；

（三）管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；

（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；

（五）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；

（六）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；

（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书。

企业法律顾问服务范围

法律分析：

（一）担任国家机关、事业单位法律顾问，根据单位行政管理范围的大小，预计日常处理法律事务的频繁程度，每年收费5000元-30000元，由双方协商确定。

（二）担任国内投资者开办的股份公司、企业单位法律顾问，根据公司、企业单位注册资本金数额的大小，按下列标准协商收费：

1、100万元以下的每年收费5000-15000元；

2、100-500万元每年收费15000-30000元；

3、500-1000万元每年收费30000-50000元；

4、1000-5000万元的每年收费50000-100000元；

5、5000万元以上的每年收费100000元以上，由双方协商确定。

法律依据：

《律师服务收费管理办法》

第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;

计时收费可适用于全部法律事务。

第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

企业法律顾问能解决企业什么问题？聘请律师合适还是成立法务部合适？

自从自己独立执业以来，因为业务关系，慢慢结识了一些白手起家自己开公司的老总朋友。有些年纪与自己相仿，有些比自己年长。不论是年轻的还是年纪稍长的，他们都有希望通过合法的手段保护自己的权利、产业的愿景。因此，有些时候，他们会向我咨询一些企业经营过程中遇到的各种法律问题，与此同时，他们也会提及“什么样的公司需要聘请法律顾问”这个问题。

面对这个问题，我通常会反问他们以下几个问题：

1、你是否打算把企业做大做强，向规模化、正规化大公司发展的抱负？

2、企业在经营过程有没有因为没有签合同或签订的合同存在漏洞使自己蒙受经济损失？

3、有没有因为没有和员工签订劳动合同、没给员工上保险或出现工伤、或者对员工意气用事之后，不得已而进行不必要的仲裁或诉讼？

4、有没有在遇到相关法律问题需要向律师咨询的时候，因为临时寻找律师而贻误了最佳解决问题的时机？

5、公司经营中是不是涉及到专利实施、特许经营权、知识产权等专业化非常强的领域？

如果以上问题有二个以上回答是肯定的，那么，我不得不以一名律师的身份提醒他：你的公司该聘请法律顾问了。

虽然现在企业规模现在还不够大，员工不是很多，所签的合同也不是很繁琐，遇到的重大诉讼的机会也不是很多。但是，不论是世界五百强的大公司还是刚刚进入运营的小企业，对企业经营风险的防范都是一刻也不能懈怠的。

企业的主要精力应该是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。企业如果有自己的法律顾问，如同服务外包一样，将专业的事情交给专业的人去处理，节省出来的时间可以去做企业擅长的经营，从而获取更大更多的利润。

从目前运营比较成功的企业里可以看到，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。

很多规模较大的公司，会成立专门的法务部，而且还将内聘法律顾问列入企业的决策层，作为公司副总级的决策人。但是即使如此，这些大公司他们仍然会外聘律师作为公司的法律顾问，原因就在于，法律顾问作为公司外聘的专业人员，能够提供给公司中肯、独立、专业的法律意见。

而对很多中小企业而言，专门的法律部门运营成本太大，此种情况下，直接聘请律师为法律顾问提供法律服务、防范企业法律风险方为上上之策（成本较雇佣一名法务人员要小很多，效益却高很多）。

两者对比

来自法律的风险有时远远大于来自市场的风险，看似微小的疏忽则可能要以惨重的代价来弥补。不管你的企业有多大，资金有多雄厚，成败则可能在一念之间。从某种程度上来说，对法律的无知则等于跟自己的财富过不去。而随着中国法治的进一步完善, 企业为尽可能地降低经营中来自法律方面的风险，法律顾问越来越被广大企业所需求。是聘请律师担任公司法律顾问？还是另行设立法务部招聘内部法务工作人员？将二者进行比较可以看出，聘请律师担任企业外部法律顾问有着诸多的优势。

一、更专业

专业性首先来源于企业外部法律顾问的“旁观者”的地位。所谓旁观者，是指其不是经营收益的直接受益人，更能以局外人的身份来判断经营过程中的一些问题（特别在防止合同诈骗的方面）。由于律师是旁观者，不会受利益的引诱而产生经营思想的倾斜，对一些经营中遇到的问题能提供更客观的意见。

一般而言，企业法务人员既是法律职业人员，同时又是公司内部人员，与企业之间存在诸多利害关系。而聘请律师担任企业的外部法律顾问，与企业签订法律服务合同中对报酬的约定是确定的，不与企业的业绩相关联。所以，作为外部法律顾问的律师，地位更为超脱，这就决定了作为外部法律顾问的律师提出的法律意见和建议更加客观和专业。

其次，企业所涉及的法律事务日趋繁杂，要处理好这些法律事务，内部法务人员的能力是有限的，因为个别人是不可能通晓所有的法律业务。而聘请律师担任外部法律顾问，第一，企业可以依托其所在律师事务所的资讯、资源优势，发挥律师事务所的集体智慧和整体优势，发扬团队作战的精神来处理这些法律事务，最大限度地维护企业利益；第二，相对于内部法律顾问，外聘法律顾问作为执业律师无论在程序法意义上还是实体法意义上，一般都具有更高的法律造诣和实战经验，从而保证处理效果最优。

再者，聘请律师作为外部法律顾问，有利于充分发挥第三方优势，取得最佳效果。在企业合作与投资过程中，对外谈判在所难免。当合作谈判出现分歧甚至处于僵持不下时，外部法律顾问适时以第三方的身份介入，往往能够取得出乎意料的效果，促使谈判继续进行，实现双赢。

二、低成本

要设立一个较好的法务部门或工作岗位，每年的开支应在10万元人民币左右（包括每月的固定工资、为其所加的四金以及为其提供的固定办公场所和设施）。而聘请一个外部法律顾问的花费则最多是一个内部法律顾问的一半，甚至可以更少，因为这种收费是可以协商的。

内部的法务人员，企业所提供的办公场所、电脑等设施由于受使用时间和使用人数等因素的限制，利用率是低的，成本是高的。而聘请外部的法律顾问，由于对办公场所、电脑等设施可以资源共享，这样可以大大提高利用率，最终就降低了成本。

三、高效率

作为律师担任法律顾问，一旦受聘于企业，应与该企业的高层保持密切的联系，了解企业的运作情况，根据企业高层提供的信息将可能产生的纠纷尽可能地消除在萌芽状态；即便未能将可能产生的纠纷消除在萌芽状态，也因法律顾问在纠纷产生前的及时介入而更能最大限度的维护企业的合法权益。但目前企业法务人员的晋升制度和奖惩机制尚未完善，使得企业法务人员在企业内部与一般公司人员没有任何区别，甚至还不如一般人员受到重用，从而大大降低了其作用的发挥。此外，因为企业法务人员不属于律师行业，在具体的实践操作过程中，企业法务人员的权利尤其是调查取证的权利将会大打折扣。

另一方面，律师作为公司外部的法律顾问，有整个律师团队的支撑，可以利用各律师间互相协作的优势，这样在为企业提供法律服务甚至是处理突发的法律事务时，都能做到迅速、及时、高效。

四、更灵活

聘请律师作为企业外部法律顾问，有利于选取最优秀、最合适的律师为企业服务。在合作中，企业有权要求律师事务所根据自己的需要指派最符合企业要求、最适于提供特定企业所需特定法律服务的律师担任法律顾问。一旦所指派律师不能满足企业需要，企业有权随时要求更换，方式更为灵活。

法律顾问能为公司做些什么？

您好，法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，找大状提供常年法律顾问服务，法律顾问服务如下：

1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书

2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书

3.应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证

4.受客户委托，签署、送达或者接受法律文件

5.应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解

6.应客户要求，讲授法律实务知识

7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改

8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动

9.帮助企业客户建立健全各项规章制度

10.协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

11.办理双方商定的其他法律事务。

分析如何充分发挥法律顾问在企业中的作用

法律顾问的概念

法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问；狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。本文取狭义的法律顾问的概念。

律师担任企业法律顾问的法律依据

《中华人民共和国律师法》第二十八条的规定：律师可以接受自然人、法人或其他组织的委托，担任法律顾问。这为执业律师担任法律顾问提供了法律依据。第二十九条规定：律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律委托提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

企业聘请法律顾问的必要性

企业与法律的关系

企业与法律的关系十分密切，一、企业本身就是依法设立的，是一种制度安排，是在法律的框架下产生的，是法律创设的一种营利工具，没有法律根本就不肯有企业的寻找。二、法律既规范企业的经营行为同时又为企业的生存和发展保驾护航。、如果没有法律规范和保障，企业的交易安全与自由、自身的生存与发展都是无法想象的。 法律乃双刃剑，既能用以维护企业自己的合法权益，也可成为追究企业自己违法责任的利器。

企业经营活动中面临着法律风险

从企业作为独立的实体的角度看，我们认为企业风险主要有商业风险和法律风险。商业风险是以市场因素为特征的，而法律风险是以势必承担法律责任为特征的。商业风险，是存在于企业经营过程中的某个阶段，作为企业或者企业的管理人员可以通过其对市场的把握程度在某种程度上遇见和控制，法律风险，存在于企业的各个阶段和各个领域，平时处于极其隐蔽的状态，作为企业或企业的经营管理人员在不可能做的向学商业风险一样的遇见和控制，这不现实也不可能

企业法律风险是指由于企业不懂法律、疏于法律审查，或者逃避法律监管而违犯国家法律、法规或者其他规章制度导致承担法律责任或者受到法律制裁的风险和主观上不知道采取法律手段对自己的权利或者将要遭受的经济损失进行法律救济所带来的经济损失的风险。

企业法律风险按照上面的概念可以分为两类：一类是企业实施的行为---包括作为和不作为---受到法律的否定性评价、面临经济损失甚至刑事处罚的可能性，其对企业不利时往往是刚性的、无情的；另一类是指发生法律风险之后，企业不知道采取法律上的手段维护自己的权利，对自己将要遭受到的经济损失不知道在法律上还有救济的手段，而使自身遭受更大的经济损失的风险。无论是那一类风险，一旦法律风险变成现实的危险，轻则财产受损，重则牢狱加身。

法律风险之毁灭性大于商业风险，其带来的结果不仅是商业性的，还有可能是致命性的，当法律风险转化为实实在在的法律障碍、法律危机时，企业、企业家往往为此付出难以估量、难以掌控的沉重代价。所以，企业要运用好法律这把“双刃剑”，运用法律最大限度的维护自身的合法权益，同时避免自己的行为触犯法律而得到法律的否定性评价甚至遭受到致命的打击。

依法治国的基本方略

依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因个人意志而改变。全面落实依法治国的基本方略就是要求国家生活、社会生活的基本方面全部纳入法律的轨道，接受法律的调控和处理。

市场经济就是法治经济

“市场经济就是法治经济”的观念不断广泛地深入人心，经济社会对法治的需求更为迫切，法治社会的建立成为必然，“依法治国”已经纳入我国根本大法---宪法

随着我国市场经济的进一步发展和法律的日益完善，企业和法律的关系也将日益密切。大量事实说明，企业的法律事务工作做的越好企业经营、管理人员和职工的法律意识越高，企业越有可能正常健康的发展，越可避免许多的法律纠纷和经济损失。相反，企业越忽视法律事务工作，企业经营、管理人员的法律意识低下，企业的法律纠纷越多，经济损失越大，甚至还会陷入一些不法之徒所设下的法律陷阱，在我们建立现代企业制度的过程中，建立完备的法律防范机制也是其中的一个重要的组成部分。

法律顾问在企业经营中的作用

企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识，经济和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻的分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效的识别规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力的保障公司企业的稳健，快速地发展，有利于企业建立内部监督和风险控制机制。

企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律顾问的作用真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规，违反财经纪律的现象发生，促进企业依法决策，依法经营管理，依法维护合法权益，有效的避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。

归纳一下，法律顾问在企业中的作用主要体现在一下几个方面：

（一）预防功能：事先预防

对企业的良性运行和协调发展而言，公司法律顾问的工作要尽量做在前面。这里的防范内容和重点：主要是与企业日常经营有关的合同管理、知识产权管理、商业秘密保护、劳动保障、建立和完善规章制度、进行法律知识培训和进行法律宣传等

法律顾问，就像企业的保健医，综合运用法律、经济、管理等多学科知识，经常对企业进行全方位的保健、预诊，防止企业“生病”，还经常对企业进行保健教育；法律顾问，就像一个警察，经常监督、教育企业，防止企业违法、犯罪，更防止企业因犯罪而被“枪毙”；法律顾问，就像战场上的“工兵”，把企业前进途中的“地雷”、“炸弹”事先清理走，让企业安全前行。

通过为企业领导进行重大决策提供法律意见，就企业经营、管理活动中有关法律问题提供法律意见，参与、协助企业领导和职工的有关工作，起草、审查企业的经济合同和有关法律事务文书，解答企业职工的法律咨询等，使企业依法进行各项经营、管理活动，防止出现违法行为和各种法律漏洞，预防企业发生法律纠纷，避免企业经济损失。

法律顾问的作用最重要的是预防经营风险的发生。法律顾问工作的是否卓有成效是看其为企业避免了多少官司，而绝不是看其为企业打了多少官司。

法律顾问在企业经营决策中的重要作用

《企业法律顾问管理办法》第9条规定了企业法律事务机构及法律顾问的职责，避免了办法出台之前法律顾问职责不明，无章可循的混乱局面，但正如该办法第三条规定的那样，企业法律顾问在企业中所真正发挥的作用，也不过是“企业领导人在法律方面的参谋和助手”。

2004年国有资产监督管理委员会颁布并施行的《国有企业法律顾问管理办法》则赋予了企业法律顾问更多的权利义务，不再将企业法律顾问界定为“参谋和助手”的角色，并强调了企业法律顾问“以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅”的工作原则。从而将企业法律顾问在公司经营决策中的地位有了明显的提升，企业法律顾问的介入也更强调事前和事中的防范阶段。

（二）挽救功能：事后补救

在企业发生法律纠纷或企业合法权益受到侵害时，通过代理企业进行协商、调解、仲裁、诉讼等活动，依法维护企业的合法权益，避免挽回企业的经济损失。

下面举一个案例说明法律顾问在企业经营中作用的事后补救功能

吉林某建筑有限公司承建吉林省内某监狱的监舍楼，该监舍楼2006年5月开始承建，同年12月份竣工，经建设单位、监理单位、施工单位三方共同验收合格并投入使用。在投入使用4年6个月后，也就是2011年的7月5日，建筑公司突然收到来自监狱方的函。监狱方在函中称：建筑单位承建的该监舍楼投入使用后，墙体潮湿现象非常严重，外墙面瓷砖出现多处脱落及空鼓，监狱方进行多次维修，但墙体潮湿问题为得到根治，严重影响日常居住。该监舍潮湿侵蚀严重，有倒塌危险。随函还附吉林省建筑工程质量检测中心的检测鉴定报告一份。

监狱方根据检测鉴定报告要求建筑公司：尽快请有资质的建筑设计部门拿出维修加固方案，按设计要求施工，以彻底解决问题。如拒不履行义务，将通过法律诉讼程序解决。

建筑公司接到函后，将函转给公司的法律顾问。法律顾问接到函及检测鉴定报告后认真仔细的研究了检测鉴定报告，因为监狱方的函是以检测鉴定报告为基础的，只要把检测鉴定报告推翻了，监狱方的要求就成了无本之木，无源之水。检测鉴定报告的结论是该建筑的安全等级为Dsu级，导致该建筑Dsu级的是因为主体结构子单元安全性等级评定为Du级；主体结构子单元安全性等级评定为Du级是因为该建筑部分轴线上du级构件超过总数的1/3，严重影响承载能力。而承载力是根据现场检测的数据验算得出的，现场检测部分的墙体砌筑砂浆强度和混凝土抗压强度的检测数据不满足设计要求，导致承载力不足。关键的就在砂浆强度检测和混凝土抗压强度检测得出的数据上。法律顾问注意到：砂浆强度的检测和混凝土抗压强度的检测都是使用的回弹检测法。回弹法检测砂浆强度和混凝土抗压强度检测对检测对象是有要求的，回弹检测法检测不适用于长期浸水的砂浆强度检测，而本例中的楼体潮湿现象非常严重，根本不适合用回弹检测法。同样回弹检测法只适合龄期为14-1000d的混凝土，不适合潮湿或浸水混凝土，而本例中4年6个月的混凝土，既是超过龄期，又是潮湿浸水，根本不适用回弹检测法。整个检测鉴定报告的基础就是现场检测的得出的数据，现场检测数据的不准确导致整个检测鉴定结论的被推翻。

正是法律顾问大量认真细致的工作，严谨的分析，推翻了权威部门出具的检测鉴定结论。

整个检测鉴定报告是被推翻了，监狱方的要求就成了“无本之木，无源之水”。

纵观整个检测报告，所有问题的核心以及症结之所在就是“潮湿”。

1、设计方面的原因；（1）施工图纸没经过审图，其中可能有出错或设计部到位的地方。（2）设计瑕疵：下水管没有考虑到该楼的特殊用途，使用的是PVC；只对厕所和水池局部地方做了防水，而且是刚性防水；室内地热却没有防水设计。

2、使用方面的原因；该楼不是普通民房，而是监舍，服刑人员对该楼的使用完全是暴利性使用，破坏性使用。在工程刚交付使用后大概三、四个月，监狱方通知建筑公司卫生间漏水，要求维修。当时找了专业的疏通队伍，从卫生间的下水管理疏通出拖鞋、袜子、裤头等连想都想不到的东西。

为了确实查明楼体潮湿的原因法律顾问同公司的法定代表人来到监狱方实地考察。

因为该楼是监舍，是在监狱的里面，要进到监狱里面要得到监狱领导的批准，在去之前就要和对方打好招呼。从考察那天监狱犯方接待建筑公司的人员阵容来看，监狱犯是做了“充分”的准备。

依监狱方的意思是：先坐下来谈，再到监狱里实地考察

法律顾问果断的决定：先现场勘查，再坐下来谈，因为没有实践，没有发言权。

通过现场勘查，得到了对我方大量有力的证据，并且通过相应的形式把这些有利的证据固定下来，为我方下一步出具法律意见书充实了丰富的第一手资料。如：一、外墙瓷砖有脱落的地方，仅仅是楼的正面有脱落的地方，而且有一个特别那个说明问题的现象，只有服刑人员住的房间窗台下面的瓷砖掉落，监狱干警使用的房间窗台下面的瓷砖没有一处脱落。证实了法律顾问的分析是正确的，正是由于监狱方的使用方面的原因，造成楼体的潮湿。二、监狱方拆除了每层之间的排风道，但拆除排风道之后空出的位置并没有做相应的处理；三、监狱方拆除了楼外阳面的落水管，落水管的拆除致使楼顶的积水无法排到地面，造成楼体潮湿、四、考察中，陪同的干警说，卫生间和水池的部分监狱后来又请人做了一次防水，但并没解决问题，还是继续漏。两次防水都不解决问题，不正是由于监狱方的使用不当才造成的楼体潮湿吗？五、监舍楼内的走廊地面，可以毫不夸张的说就是一条河，水汪汪的，由于该楼只是做的局部防水，走廊的水就往下渗，所以楼体才这么潮湿。

在监狱方将我方固定的证据交给我方之后，法律顾问才同对方开始谈。表明我方的观点：监狱方没有证据证明该楼现在的状况是由施工方的原因造成的，所以没有权利要求我方负责该楼的加固。

监狱方一听，是这么个态度，就对建筑公司的法定代表人说，既然你方对检测鉴定报告不认可，那咱们共同委托一家再鉴定一次。

法律顾问在整个案件中起到作用

1、全面分析了检测鉴定报告，找出其中的问题的关键点；

2、建议公司现场勘查，掌握对我方十分有利的第一手资料，并且将其以合适的方式固定下来；

3、在现场果断的做出现实地考察在做些来协商的决定，因为如果现协商，对方有可能不再让我方进入现场，因为对方为监狱，随便找个借口和理由，我方都进不去；

4、在证据交到我方手里后才和监狱方谈实质问题，表面我方观点。因为证据固定下来后，监狱方还要进行检查，如果其中有服刑人员的图像，是不能交给我方的；

5、及时阻止法定代表人要同对方共同委托鉴定的想法，因为谁也保证不了鉴定结论是什么。

（三）宣传教育功能

在处理企业法律事务的同时，通过与企业人员的广泛接触和解答咨询等宣传有关法律常识，提高企业人员的法律意识，使企业人员能够自觉地遵守法律，维护法律，并结合自己的实际工作，运用法律武器维护企业的合法权益。

法律顾问要定期的给企业的员工进行法律培训，提高企业员工的法律意识；同时还有针对不同岗位的员工进行有针对性的培训，如对企业的业务人员进行有关企业合同方面的培新，让业务人员了解到自己的行为是代表企业的行为，企业要对自己的行为负责，同时企业在什么情况下可以向个自己追偿。

随着我国经济的发展，法律体制的不断完善，法律顾问在企业中，起到越来越重要的作用。

法律顾问的服务内容

法律主观：

(一) 合同法 领域服务内容： 1、 合同纠纷 类典型案例的提示; 2、解答日常合同法热点、疑难点法律问题; 3、合同法方面新法律、法规及地方政策的及时书面提示; 4、不定期前往顾问单位抽查律师意见的实施情况; 5、对销售、采购部门主管进行合同法相关法律及实务知识培训; 6、跟踪服务、监督评估报告及相关律师指正后的具体实施情况; 7、前往顾问单位收集业务来往过程中需解决法律问题; 8、审查、设计和完善销售、 采购合同 、送货单、收货单、对帐单等相关业务材料; 9、审查债权债务方面的法律信息并出具 法律意见书 ，尤其是历史遗留、恶意拖欠债务的及时清理; 10、其他合同法方面法律服务。 (二) 劳动法 领域服务内容： 1、提供劳动人事法律、法规、政策咨询，出具劳动专业法律意见书; 2、为用人单位建立、规范劳动人事管理规章制度(包括入职管理、在职管理和离职管理); 3、设计、审核《员工手册》 4、为用人单位提供劳动人事管理 法律知识 专项培训; 5、为用人单位草拟、审核 劳动合同 等法律文书，包括《劳动合同书》、《劳动合同终止确认书》、《续签劳动合同确认书》、《服务期协议》、《 竞业限制 协议》、《 商业秘密 保护协议》、《销售人员薪酬(提成)协议》、《员工与 公司 知识产权 协议》等; 6、为用人单位起草 劳动仲裁 申请书、 起诉状 、上诉状、答辩状等法律文书; 7、代理用人单位协调处理相关劳动 行政处罚 案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼; 8、代理用人单位参与调解、 仲裁 和诉讼; 9、为劳动者与用人单位的劳动纠纷案提供 法律援助 ; 10、代理劳动者参与劳动纠纷案件的调解、仲裁和诉讼; 11、企业改制、兼并、收购、重组中的劳动人事管理; 12、异地员工管理; 13、关联企业员工管理; 14、挪用、侵占、毁坏、 盗窃 、抢劫公司财物事件处理等; 15、裁员、员工安置管理; 16、罢工事件应急处理; 17、泄密事件处理; 18、员工违反竞业限制约定处理; 19、员工 意外事故 处理; 20、工会组建; 21、职代会组建。 (三)知识产权法领域服务内容： 1、知识产权保护方面新法律、法规及地方政策的及时书面提示; 2、代为起草有关专利权、 商标权 转让、许可等合同文本，参与相关项目的谈判; 3、进行相关专利、商标等文献检索，并提供法律意见; 4、审查知识产权管理方面的法律信息，并出具法律意见，协助建立完善知识产权管理制度; 5、协助公司与研发、中高层管理人员签署相关确权及 保密协议 ，帮助公司明确知识产权归属，强化知识产权、商业秘密等无形资产的法律保护; 6、协助建立、完善著作权、专利权、商标权等保护体系及相关规定、文档，及时提示相关权利的存续期限及期限延展、费用缴纳等相关信息;为公司提供有关著作权、专利权、商标权等保护策略和风险防范的意见并提供企业 专利申请 及保护的决策咨询。 (四) 公司法 领域服务内容： 1、为企业提供 法律咨询 、法律建议; 2、为企业提供最新法律资讯和法治动态; 3、为企业起草、修改、审查各类协议、合同、章程等法律文书; 4、协助企业制定企业内部规章制度; 5、参与企业对外重大投资、并购、项目收购、资产重组、资产处置等专项法律事务; 6、参加企业在生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，并审核有关法律文书; 7、为企业项目投资、招商、融资提供法律意见; 8、参与企业的 股权转让 、股份制改造、公司上市、 破产清算 等专项法律事务; 9、为企业的专利、商标的申请、许可使用、转让及维权提供法律服务; 10、代办企业 公证 、工商登记、海 关税 务、房产备案、房产抵押等事务; 11、为企业进行法律培训。 12、为企业债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案; 13、参与企业处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其它重大纠纷; 14、代理企业民商事、刑事、行政纠纷的诉讼、执行。 (五) 刑法 领域服务内容： 1、对公司、企业在设立、生产运作、融资、财务管理、人员职务和清算破产六个环节可能涉及的刑事风险予以及时的提示和预防; 2、对公司相关人员进行刑事法制 教育 ，提高员工法制意识，最大限度的杜绝职务犯罪的发生; 3、对企业运行中常见 罪名 如： 盗窃罪 、 职务侵占罪 、伪造企事业单位印章罪、企业人员 受贿罪 、 侵犯知识产权罪 等进行法律知识培训，从而最大限度规避企业风险，保护企业利益; 4、对实际发生的刑事案例，结合办案经验进行深入的法律分析，以便公司相关人员对刑事风险的认识更加直观、具体; 5、针对公司、企业实际运转中常见多发的刑事案件提供防控法律措施，并提供防范从业风险的方法和准则，使公司、企业的运行更加安全平稳; 6、推进各项侵犯公司知识产权刑事案件的进程。 (六)投融资领域服务内容： 1.国内投融、融资法律、政策咨询; 2.银企融资咨询、融资方案设计及相关法律服务; 3.项目投资、融资的尽职调查、融资方案设计及法律服务; 4.项目风险投资、融资的尽职调查、融资方案设计及法律服务; 5.房地产项目的投资、转让、合作开发经营的投资、融资的尽职调查、融资方案设计及相关法律服务; 6.与不良资产收购、处置以及资产重组投资、融资方案设计及法律服务; 7.为中小企业提供多层次融资渠道及综合性法律服务; 8.为融资项目 借贷 方推荐优质客户。 (七)企业高级管理人员专属法律服务内容： 1、企业高级管理人员的个人理财、投资的法律事务; 2、企业高级管理人员 侵权 损害赔偿法律事务; 3、企业高级管理人员人身、财产保险法律事务; 4、企业高级管理人员个人涉及的消费权益法律事务; 5、企业高级管理人员个人涉及的税收法律事务; 6、企业高级管理人员个人涉及的 拆迁补偿 法律事务; 7、企业高级管理人员个人涉及的物业管理法律事务; 8、企业高级管理人员个人涉及的行政法律事务; 9、企业全体人员婚姻、 继承法 律事务。

法律客观：

《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书， 代理 参加 诉讼 、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。